Un talent scout per i cantanti ha bisogno di essere un guastafeste che ha un talento per avvistare la capacità naturale. Prima di rompersi nella divisione artista & repertorio di un'etichetta di musica, scout lavoro hands-on di origine sconosciuta e cantanti senza segno attraverso diverse vie. Scouting cantanti è non un lavoro 9-5. Anche quando gli Scout sono fuori l'orologio, le loro orecchie sono aperte come sono collegamento della casa discografica al mondo reale di musica. Per avere successo in queste posizioni entry-level, Scout ammollo in come molta conoscenza di musica possibile, sviluppare un buon orecchio per tono e pitch e capire il potere della rete all'interno del music business.
Istruzioni
• Lavoro per un'agenzia di talenti affermati o un'etichetta discografica. Questo fornirà un reddito costante e vi insegnerà le corde del business. Prima di iniziare il lavoro, ricerca l'agenzia o l'etichetta con il Better Business Bureau per determinare la sua legittimità.
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Diventare familiarizzato con diversi generi di musica e le culture ad essi collegate. Comprendere la musica vi aiuterà a capire l'artista. Soggiornare a corrente di tenere il passo con nuove tendenze e artisti leggendo Blog di musica, andando con la parola di bocca e guardando i video di YouTube per le sensazioni di canto più recenti. Visitare le arene, studios, notti di microfono aperto, comunità musica teatri, prestazioni scolastiche e chiese. Grandi cantanti sono stati scoperti nelle stazioni della metropolitana, bar & Club, fedi nuziali e feste.
• Vieni a conoscere la politica dietro acquisti recenti. Studiare l'etichetta di lettura bios e press kit, ascolto di demo e parlando con colleghi e superiori. Ricerca che hanno firmato l'anno scorso; vedere come questi artisti hanno eseguito e come sono stati ricevuti all'interno dell'etichetta. Prendere nota degli artisti che sono "triple minacce;" possono fare tre di una qualsiasi delle seguenti competenze: cantare, ballare, scrivere, suonare uno strumento o agire. Scopri se gli artisti firmati Ultima hanno simili estetica fisica, o se c'è un suono attuale che sembra essere rendendo tutti i colpi sull'etichetta. Parlare con i produttori, stagisti e A & ripetizioni di R che possono fornire ulteriori informazioni privilegiate per ottenere una stretta sulla visione dell'etichetta.
• Networking è la chiave. Approfitta delle reti sociali di Internet per fare nuovi contatti; Tuttavia, non si basano esclusivamente su questa forma di comunicazione. Uscire nella Comunità. Visitare altre agenzie di talento. Andare alle feste e parlare con persone diverse nel music business. Essere a conoscenza di un tirocinante o un assistente può farti più vicino a familiarizzare con i produttori o gli artisti. Diventare un "regolare" presso luoghi di musica popolare e sotterraneo per incontrare altri artisti per reclutare e Scout di fare amicizia con.
• Sviluppare un gusto eclettico in musica da anni 1960 folk rock al pop contemporaneo e musica hip hop. Scopri che cosa è attuale su onde radio e i grafici, ma anche ascoltare i classici in diversi generi. Pensare che l'industria musicale non è presente oggi e notare ciò che sembra di essere alla guida della più grande record di vendite. Questo ti aiuterà a formare un quadro più chiaro di che tipo di artista di musica che stai cercando, come scout.
• Prendere l'iniziativa. Cercare opportunità. Non aspettare per le assegnazioni di venire da voi. Fare una buona impressione; mostrare la tua etica del lavoro e assertività mostrando i numeri di etichetta. Annotare il numero di destinazione di artisti che volete reclutare. Deciso di compiere tale importo ai vostri obiettivi mensili. Visualizzazione dei risultati vi distinguono gli altri in questo settore competitivo. Ciò dimostrerà la vostra disponibilità ad assumere maggiori responsabilità con gli artisti e salire la scala aziendale di musica.