Cercando di capire se una ragazza ti piace è abbastanza duro, ma cercando di determinare se il tuo collega ti piace è una sfida ancora più grande per diversi motivi. In primo luogo, è necessario lavorare con e parlare con la gente al fine di completare le attività. Questo richiede almeno professionale se non è bello dialogo uno con l'altro. Potrebbe anche essere necessario lavorare su un team con persone uno su uno. In secondo luogo, sembra che tu li quasi tutti i giorni che può rendere difficile discernere familiarità da interesse. C'è anche la possibilità che si condivide un ufficio o spazio di lavoro con lei, che ancora si può allevare familiarità. Tuttavia, esistono diversi strumenti che è possibile utilizzare per aiutarvi a capire se lei ha interesse.
Istruzioni
• Osservare come lei parla con altre persone. Se lei è naturalmente frizzante con tutti non può avere alcun interesse per te.
• Guarda il suo linguaggio del corpo verso voi, così come gli altri. Attraversa le sue braccia significa che lei stessa sta chiudendo fuori, quando si appoggia verso di voi come lei colloqui possono indicare che lei è confortevole vicino a voi.
• Prestare attenzione ai motivi che parla a voi. Andando fuori del suo modo di parlare con te, conversazione di affari cucita con chiacchiere e informazioni personali sono tutti i segni di un desiderio di parlare con te.
• Avviare small talk e prestare attenzione alle sue risposte. Extra interesse in quello che dicono, ridere alle battute semplici e rispondere a voi con eccitazione sono segni di interesse.
Consigli & Avvertenze
- Nessun due donne o uomini per quel modo sono gli stessi e quindi non c'è nessun libro di regola allineare per la determinazione di interesse.
- In definitiva il modo migliore per sapere con certezza è di chiedere.
- Fare attenzione a non leggere in qualcosa che non esiste. Questo potrebbe finire un bel rapporto di lavoro.
- Fare attenzione con colleghi se girano acidi; si deve ancora lavorare con lei.
- Verifica il tuo lavoro manuale come alcune aziende sono molto specifici sui rapporti di ufficio.