Se siete lavoratori autonomi, i vostri clienti non è necessario pagare INAIL, trattenere l'imposta sul reddito o pagare in sicurezza sociale per voi. Alcuni datori di lavoro cercano di schivare queste responsabilità sostenendo dipendenti sono non retribuiti; Alcuni datori di lavoro semplicemente mess. Utilizzare le linee guida di IRS per scoprire i fatti circa il tuo status.
Istruzioni
• Giudicare quanto controllo l'azienda ha sul modo in cui si lavora. Se siete lavoratori autonomi, le persone assumerli sono i clienti, con limitato dire sopra il vostro vestito, ore di lavoro e metodi. Se sei un dipendente, stabiliscono le regole.
• Segui i soldi. Se la società ti paga uno stipendio, possiede tutta l'attrezzatura e si rimborsa le spese, quelli sono segni che il tuo stato è "dipendente". Se l'apparecchiatura è vostro e siete pagati per il lavoro, siete più probabile autonomi.
• Guardate se il vostro lavoro è a tempo indeterminato e potenzialmente potrebbe andare avanti all'infinito. Liberi professionisti assumono incarichi specifici, solitamente con le scadenze e spesso sotto contratto.
• Il tuo lavoro basato su tutti e tre gli standard di esaminare e decidere sul tuo stato. Non c'è nessun una regola che determina conclusivamente se siete autonomi, così è necessario considerare tutti gli aspetti del tuo lavoro.
• Completare il modulo IRS SS-8; Se siete ancora indecisi e chiedere al governo di decidere. Potrebbe richiedere diversi mesi per sentire la schiena, ma la volontà di IRS darvi la decisione definitiva su quale categoria si rientra in.
Consigli & Avvertenze
- Mettere da parte un account separato per le tasse mentre si stanno facendo una determinazione finale. Se non sono considerati lavoratori autonomi, quindi avete fondi extra e se siete voi non essere colto alla sprovvista.
- Se si esegue un business e si mis-classificano i dipendenti come lavoratore autonomo, si potrebbe affrontare multe, azioni legali e richieste di IRS per tasse arretrate.