Dopo una malattia, perdita del lavoro, mancanza di autostima o altri problemi personali, potreste trovare che un amico è diventato demotivato. Luogo di lavoro, potreste trovare che un dipendente concittadini è anche sentimento non molto ispirato. Per rilanciare la loro motivazione per fare un lavoro, essere più produttivi, o realizzare qualcosa di positivo, è necessario impegnarsi e li ispirano. Essenzialmente, questo non è un compito facile, perché ogni individuo ha diversi fattori quali unità avanti.
Istruzioni
• Per saperne di motivazione e che cosa spinge la gente avanti. Fondamentalmente, persone sono motivate in modo che possano acquisire beni materiali, avere interazioni sociali positive con amici e familiari, sforzarsi di ottenere obiettivi di lavoro o semplicemente conoscere l'ambiente che li circonda. Se un individuo è priva di motivazione, può hanno perso contatto con questi desideri fondamentali.
• Tenere una conversazione informale con l'individuo che si desidera aiutare. È importante essere non minaccioso, o potrebbe percepire le vostre intenzioni come interferenti o invadenti. Chiedi se hanno sentite soddisfatti..--se non, scoprire perché. Questa potrebbe essere la causa della loro mancanza di motivazione.
• Offrire sostegno emotivo per l'individuo. Spiegare che si è disponibili per aiutarli a diventare più motivati e aiutarli a raggiungere i loro obiettivi.
• Scrivere una lista insieme su ciò che l'individuo vorrebbe raggiungere. -Ciò consente loro di immaginare ciò che è disponibile per loro..--se cercano di raggiungerlo.
• Diverse opzioni di contorno e le opportunità che sono disponibili per l'individuo. Per esempio, se non si sentono motivati ad andare per una promozione, quindi spiegare come avrebbe consentito loro di raggiungere un più alto stipendio e permettersi una vacanza.
• Incoraggiare l'individuo a fissare obiettivi per se stessi, quindi intrinsecamente vogliono essere motivati. Motivazione esterna non guiderà in definitiva in avanti, deve venire da dentro di loro. Impostare l'individuo nella giusta direzione cercando di aiutarli a realizzare le possibilità di anticipo, così cominciano a crederci.
• Offrire un incentivo come un modo di motivare un individuo a diventare più produttivi. Ad esempio, un giorno extra lavoro, un viaggio al cinema insieme o un bonus finanziario. Con il raggiungimento di questi obiettivi, l'individuo si renderà conto cos'altro si può ottenere con un po' più sforzo in altri aspetti della loro vita.