Problemi di molestie e sicurezza nei luoghi di lavoro non sono mai piacevoli, ma come un genitore che inviano loro teen fuori ad un nuovo lavoro, si possono avere particolari preoccupazioni. Gli adolescenti possono essere particolarmente suscettibili di molestie sul posto di lavoro e problemi di sicurezza a causa della loro inesperienza in un ambiente di lavoro. Problemi sul posto di lavoro spesso risultato da uso improprio o abuso di potere, e situazioni in cui gli adulti sono lavorando fianco a fianco e supervisionare gli adolescenti sono spesso irta di complicazioni. Come genitore, assicurandosi che il vostro teen sa riconoscere e rispondere alla sicurezza e problemi di molestie è la chiave per mantenere loro fisicamente ed emotivamente sicuro.
Istruzioni
• Avviare la conversazione. Questo non è un semplice soggetto a parlare circa, ma il fatto è, il vostro teen è improbabile per tirarlo su da sola, e se lo fa, probabilmente sarà dopo il fatto. Avviato la conversazione, anche se il vostro teen gli occhi e non sembra interessato, fa sapere che sei disponibile se lei ha domande o preoccupazioni più tardi.
• Spiegare esattamente cosa molestie sono. Le molestie possono essere evidenti, come indesiderati toccare, ma può anche essere cose come scherzi o commenti che rendono il ricevitore sentono a disagio. Un modello di azione che rende il giovani si sentono a disagio è un motivo di preoccupazione, indipendentemente dal fatto il comportamento esatto.
• Fornire un piano per affrontare vari scenari. Se la preoccupazione è finita molestie o problemi di sicurezza, lavorare con il vostro teen a determinare un piano d'azione. Aiutarla a determinare chi parlare con le sue preoccupazioni. Tenete a mente, se il comportamento preoccupante è portato avanti da un supervisore diretto, lei potrebbe essere necessario salire la catena di comando per ottenere risultati.
• Sottolineare che non è mai colpa di adolescente. Indipendentemente da ciò che sta succedendo, rassicurare il vostro teen che nulla ha detto o fatto causato o scuse il comportamento. Le molestie viene spesso utilizzata per intimidire o umiliare gli altri è un abuso di potere nei luoghi di lavoro. Problemi di sicurezza sono spesso il risultato di tempo o di misure di riduzione dei costi.