Coinvolgimento romantico con un collega di lavoro può avere gravi conseguenze per la tua carriera e il benessere emotivo, e le cose diventano enormemente più complicate se uno o entrambi si è sposato. In un articolo online per Divorce360, psicoterapeuta Tina B. Tessina consiglia: "[so] cosa si sta rischiando: problemi coniugali o divorzio; problemi di lavoro o perdita del lavoro; un sacco di stress emotivo e heartache". Tuttavia, mentre non vi è alcun modo per rendere una relazione con un collega di lavoro risk-free, si può trattare con esso in un modo che minimizza il danno.
Istruzioni
Proteggere il tuo lavoro
• Leggi le politiche aziendali e assicurarsi che incontri un collega di lavoro non costituisce motivo per la terminazione. Anche se è permesso, alcune aziende richiedono di informare il dipartimento relazioni umane (HR) di un rapporto di co-lavoratore.
• Mantenere la vostra vita personale privata. Non discutere il vostro affare con colleghi di lavoro, anche di fuori del lavoro. Insistere sul fatto che la persona che si è coinvolti con aderisce anche a questa regola.
• Usa il tuo tempo al lavoro per lavoro..--solo. Non discutere di questioni personali sul lavoro o utilizzare il vostro telefono, email o instant messaging per la comunicazione personale.
• Preparare in anticipo per le risposte di altri collaboratori per il vostro affare. Essere pronti a ignorare i pettegolezzi e disapprovazione morale, soprattutto se altri colleghi conoscono il vostro coniuge.
• Trattare la persona con cui sei coinvolto con professionalità completa mentre sono al lavoro. Non utilizzare nomi di animali domestici o affettuosi manierismi. Evitare di mostrare quel co-lavoratore trattamento preferenziale o andare fuori strada a trovarla durante la giornata lavorativa.
• Pensare realisticamente possibili esiti della vostra relazione. Pianificare come si potrebbe gestire scenari peggiori, ad esempio un coniuge scoprire circa l'affare o di dover continuare a lavorare con l'altra persona, se l'affare si conclude in cattivi rapporti.
• Provare a trasferire reparti o iniziare a cercare un altro lavoro nel caso in cui ti ritrovi incapace di continuare a lavorare a fianco la persona che stai vedendo.
Conclusione dell'affare
• Incontro con l'altra persona lontano dal lavoro in un posto dove ti senti sicuro e quando ha qualche tempo in seguito a che fare con la notizia.
• Porre fine alla vicenda in termini molto chiari, semplici e dire alla persona che non si desidera avere alcun contatto personale con lei.
• Prometto di non condividere con altri colleghi di lavoro dettagli riguardo l'affare o scioglimento e chiedere a altra persona di fare lo stesso. Essere sicuri di mantenere questa promessa.
• Se si tenta di prendere le distanze dalla persona di trasferirsi in un'altra parte dell'ufficio, un altro reparto o, se necessario, i lavori di commutazione.
• Informare la società di qualsiasi molestia o comportamento sgradito dal estraniato co-lavoratore durante le ore di lavoro.
Consigli & Avvertenze
- Alcuni boss preferirei sentire su una storia di co-lavoratore davanti delle persone coinvolte, anziché più successivamente attraverso pettegolezzo dell'ufficio. Tuttavia, secondo un articolo online per BC Business, "quando non c'è nessun apparente conflitto d'interessi e nessuna politica consolidata per quanto riguarda le relazioni di ufficio, è a volte preferibile rimanere tranquillo sulla tua vita personale."
- Avendo una relazione con un collega di lavoro, si potrebbe essere mettervi a rischio per una causa per molestie sessuali..--soprattutto se sei in una posizione di potere sopra la persona con cui sei coinvolto. Conoscere la politica aziendale, come pure la legge nella vostra zona, per quanto riguarda le molestie sessuali.