La comunicazione è la chiave per un rapporto incontri di lavoro. Se non puoi parlare apertamente e onestamente con l'altro, la relazione è improbabile per ultima per qualsiasi periodo di tempo prolungato. A volte è difficile da portare a problemi di relazione a causa di preoccupazione circa come sarà percepito- - si può tentare di fornire una critica costruttiva su un tema, ma l'altra persona lo prende come un attacco personale. Si avvicina il tuo ragazzo senza suonare come se ti stai lamentando richiede empatia e un premuroso tono di voce.
Istruzioni
• Chiedere il parere del tuo ragazzo circa il problema che si desidera parlare. Ad esempio, se pensi che non passate abbastanza tempo insieme, chiedergli se si sente quel modo o no. Questo trasforma la discussione in una conversazione reciproca invece una conferenza unidirezionale.
• Spiegare come il problema si fa sentire invece le sue azioni specificamente. Non dichiarano, "devi smettere di fare questo", ma invece uno Stato membro, "Mi sento trascurato quando si verifica questa situazione." Il tono che è utilizzare differenzia una conversazione costruttiva da una denuncia. Parlare in un tono amichevole che non accusatorio.
• Sottolineare le cose che ami il tuo ragazzo e dettagliatamente le cose che ti piace di lui e il suo rapporto insieme. Dando come un feedback molto positivo come negativo smorza le percezioni di lamentarsi. Essere genuino, o questo potrebbe sembrare manipolativa o insincero.
• Di' al tuo ragazzo che non intendiate per la questione in discussione deve essere interpretato come una denuncia. A volte l'approccio diretto è uno dei migliori ed esprimendo la vostra preoccupazione che non volete essere percepito come uno che si lamenta può aiutare a prevenire il tuo ragazzo da vederti in questo modo.
Consigli & Avvertenze
- Chiedete a voi stessi come essere affrontate se la situazione fosse invertita prima di avere la discussione con il tuo ragazzo. Mettersi nei suoi panni per un attimo può aiutare il tuo approccio a qualsiasi temi sensibili.