La tata che si prende cura dei vostri figli ha un ruolo importante e vitale nella vostra famiglia, quindi ha senso che si vorrebbe compensare lei in modo appropriato quando lei comincia a prendersi cura di un ulteriore bambino. Mentre agenzie ed organizzazioni di genitorialità come padre di Park Slope e grande Tata Agenzia di collocamento, sono d'accordo che un rilancio è in ordine, l'importo esatto di tale aumento può dipendere da una serie di fattori.
Gamme di Basic
Per una tata Live-in, l'arrivo di un altro bambino dovrebbe significare un aumento tra il 10 e il 15 per cento, secondo grande cura bambinaie, un'agenzia di nanny basata sul web. La relazione di Nanny 2010 dai genitori di Park Slope, un organizzazione di genitorialità per una sezione elegante di Brooklyn, New York, rileva che un aumento di uno o due dollari all'ora è nella medio per la maggior parte delle badanti dopo l'arrivo di un nuovo bambino.
Fattori per l'estremità superiore della gamma Raise
Determinati fattori attenuanti possono giustificare dando la tata un rilancio verso il fine più alto della gamma sopra descritta. Se altri tuoi figli sono con la tata tutto il giorno, e un nuovo bambino sarà letteralmente raddoppiare o triplicare il suo carico di lavoro, suo rilancio dovrebbe essere nella parte superiore della gamma. Ciò è particolarmente importante se il vostro altri bambini sono ancora abbastanza giovane per richiedere supervisione costante e coinvolta. Prendersi cura di un neonato e un 3 1/2-year-old otto ore al giorno è impegnativo, ma prendersi cura di un neonato e un 17-mese-vecchio e possibilmente un bambino ulteriore, è considerevolmente più alta intensità di lavoro.
Intervallo di rilancio inferiore
Se le due più antiche saranno a scuola per otto delle 10 ore lavora ogni giorno, si dovrebbe ancora aumentare il suo stipendio, ma avete più flessibilità all'importo in dollari che se lei è la cura per tutti e tre i bambini tutto il giorno. Se altri tuoi figli sono vecchi abbastanza per farsi dentro e fuori un'auto e mettere le proprie scarpe, questo, troppo, rende suo aumentato carico di lavoro più facile da gestire rispetto se tutti i tuoi figli sono ancora in fasce e richiedono assistenza frequente.
Di fuori della gamma
Alcune eccezioni possono significare dare vostra tata un rilancio nell'intervallo sopra elencati. Se un bambino di età superiore ha esigenze particolari o disturbi comportamentali, come ADHD o autismo..--anche se lei è in parte di scuola della giornata - l'arrivo di un nuovo bambino può fare il carico di lavoro molto più faticoso. Lo stesso vale se il neonato richiede attenzione medica extra o ha esigenze particolari.