Mettere in discussione strategica è un processo utilizzato per cambiamenti personali e sociali. Essa si concentra sull'abilità di porre domande che si traducono in risposte che fanno la differenza. In discussione strategica si occupa principalmente di idee per quanto riguarda le modifiche di tutti i tipi e coinvolge alcune capacità di ascolto. Quando in discussione strategica è efficace, si porta a persone che sviluppano nuovi punti di vista su argomenti.
Scopo
Mettere in discussione strategica ha diversi scopi principali. È un modo di comunicazione con la gente in un modo che crea nuove informazioni su un argomento. Mettere in discussione strategica anche incoraggia la partecipazione attiva della gente che discute una questione e crea energia tra di loro per il cambiamento. Inoltre incoraggia le persone a sviluppare nuove idee mettendo da parte le proprie personali opinioni e sentimenti. Se usato correttamente, mettendo in discussione strategica aiuta a costruire la collaborazione di gruppo e aiuta le persone a sviluppare capacità di ascolto meglio.
Base
Mettere in discussione strategica si basa su alcuni principi chiavi. Alcuni di questi includono la supposizione che ognuno abbia conoscenze preziose e che, per capire punti di vista, è necessario sviluppare buone capacità di ascolto. Si basa anche sul presupposto che tutti vogliono fare meglio nella vita.
Tipi di domande
Mettere in discussione strategica utilizza sette tipi di domande di base. Domande di messa a fuoco sono progettate per riconoscere fatti chiave. Domande di osservazione si basano su ciò che persone stanno vedendo, dicendo e sentir parlare il soggetto. Sensazione domande affare con la gente di emozioni sentire sull'argomento. Visioning domande si basano su sogni e le aspirazioni del popolo. Domande di cambiamento sono progettate per rendere un piano strategico per andare dal punto al punto B. domande di inventario personale cercano risposte che impostare persone parte basata sulle loro competenze, interessi e potenziale. Persone di intraprendere azioni specifiche a causa di questioni di azione personale.
Cose da evitare
Questioni strategiche sono sapientemente pensati. Essi cercano di aprire conversazioni e incoraggiare tutte le persone coinvolte a partecipare. Sono domande volte a scavare in profondità nel soggetto. Per questo motivo, ci sono diverse cose che non includono domande strategiche. Questioni strategiche mai chiedono "perché?" La domanda "perché?" può provocare persone difendere un punto di vista o razionalizzare la situazione. Un'altra cosa strategico interrogatorio evita chiedendo domande sì o no. Questi tipi di domande possono scoraggiare la conversazione e profondo pensiero sull'argomento.