C'è sempre stata la mistica e la confusione che circonda la gestione della musica. Anche se il lavoro ha una portata ampia e variegata di lavoro, il lavoro del manager è quello di prendersi cura della fine business delle cose che gli artisti non hanno la conoscenza, la competenza o il tempo per fare da sé. Ci sono diversi tipi di gestione di musica, che sono discussi qui, ma la funzione generale di gestione della musica per aiutare l'artista a concentrarsi sulla musica, mentre la gestione si prende cura dei dettagli.
Artist Management
Il management di artisti di musica richiede profonda conoscenza del mercato musicale, tendenze musicali, moda e uscite promozionali disponibili e tecniche. In generale, il manager che aiuterà l'artista ottenere successo gestendo l'aspetto, suono, persona e negoziabilità generale. Anche conosciuto come A & R Manager (artista & repertorio), lavorano direttamente con gli artisti, affinare le abilità musicale, suggerendo di moda, come gli artisti presentano se stessi e creare il pacchetto complessivo. Manager di artisti può anche prendersi cura delle relazioni di marketing, pubblicità, prenotazioni, visite guidate, ventilatore e industria di artista.
Gestione personale
Musica personale Manager gestire le esigenze quotidiane e gli orari degli artisti e spesso sono considerati un tipo di glorificato "babysitter" quando si lavora con artisti difficili. Ai responsabili del personale assicurano artisti mantenere appuntamenti e rimanere in buona saluti che possono prendersi cura di alcune commissioni personali e altre responsabilità. Il manager personale si sforza di rendere la vita dell'artista come non gravate da attività quotidiane come possibile, in ordine per l'artista a concentrarsi sulla musica, fornendo un ambiente privo di stress, creativo e sano.
Gestione aziendale
Responsabili aziendali di gestire transazioni quotidiane per gli artisti. Dalla gestione del denaro, investimenti, vantaggi, fattura di pagamento, acquisti, contabilità, contabilità e paghe, impresari di musica sono responsabili per gli stessi tipi di lavoro come altri manager di business. Poiché i diversi aspetti della gestione aziendale sono altamente specializzati, dirigenti di organizzazioni di grandi dimensioni saranno esternalizzare determinati compiti, delegare compiti ad altri gestori e supervisionare le operazioni complessive.
Tour Management
Gestione di tour è un altro campo specializzato. Tour Manager di solito accompagnare artisti sulla strada e gestire le operazioni quotidiane e le esigenze personali dell'artista. Hotel, trasporti, Ristorazione, gestione del personale evento coordinamento, logistica e l'equipaggio sono solo alcuni delle responsabilità di tour manager. Garantendo che gli artisti arrivano in modo sicuro e puntuale e essere consapevoli di artista di equipaggio e dove si trovi, sono un altro aspetto della descrizione del lavoro esigente di tour manager. Il tour manager assicura che tutte le attività e gli aspetti di performance e sedi sono previste e sono seguiti gli accordi contrattuali, confermati e il tour soggiorni sul bilancio.
Gestione del prodotto
Product Manager sviluppare marketing e strategie pubblicitarie, musica e prodotti di merchandising, nel complesso direct sales alle sale da concerto e artista completa siti Web. Product Manager si incontrano con altri membri del management team per discutere prodotti e idee di marketing e programmi vitali presenti all'artista. Programmi e prodotti approvati vengono gestiti dal responsabile prodotto, che procura la produzione, i canali di distribuzione e punto-di-acquisto vendite programmi e report vendite e statistiche per altri membri del team di gestione.
Gestione solitario
Direttori musicali individuali di gestire tutte le attività di gestione, di solito per le organizzazioni di musica piccolo o Start-up. Devono essere ben versato in tutti gli aspetti del processo di gestione e business ed essere altamente motivati, creativi e organizzato. Vincoli di bilancio dell'organizzazione piccola richiedono che il team di singolo manager utilizza tutte le risorse disponibili e può affidare a terzi compiti nel modo più efficace ed economico possibile. In organizzazioni di piccole dimensioni, il direttore può delegare compiti ai membri del gruppo o artista, mentre sorvegliare e guidare le operazioni.