La motivazione estrinseca è un tipo di motivazione che viene da fuori di te. Per molte persone, la soddisfazione di un lavoro ben fatto è sufficiente a garantire il costante impegno. Altri, tuttavia, hanno bisogno di motivazione estrinseca. A seconda dell'individuo, solo poche parole di lode possono essere sufficiente, mentre gli altri rispondono solo a qualcosa di sostanziale, come il denaro.
Verbale
Lode verbale, come dire a qualcuno che hanno fatto un buon lavoro, è un mezzo semplice e spesso efficace di motivazione estrinseca. Che spiega in dettaglio le ragioni per la lode aumenta l'efficacia di questo tipo di motivazione.
Scritti
Una nota o una lettera di ringraziamento è un'altra forma di motivazione estrinseca. Commenti scritti possono aumentare l'ego e in genere sono ricordato più di lode verbale.
Finanziaria
I datori di lavoro sono suscettibili di fornire motivazione sotto forma di una ricompensa finanziaria. Ad esempio, bonus o aumenti di stipendio che vengono dati per sforzo supplementare possono incoraggiare sforzi futuri. Dipendenti che soddisfano o superano gli obiettivi di vendita possono anche essere motivati da ferie pagate o altri premi.
Riconoscimento pubblico
Premi per il servizio pubblico Spinta la stima dei destinatari e ispirano gli altri. Allo stesso modo, le aziende riconoscono dipendenti attraverso pubblicazioni aziendali, incoraggiando il più alto successo.
Riconoscimento di peer
Ricevendo il sostegno dei coetanei può motivare molte persone a continuare una linea di condotta.