Assumere un Live-in caregiver può essere la soluzione perfetta per coloro che necessitano di cure flessibile o estesa. Live-in caregiver offrono il massimo livello di flessibilità e non dovrete mai preoccuparsi per l'operatore sanitario non presentandosi. Da bambinaie agli infermieri, Live-in caregiver sono assunti per soddisfare le esigenze specifiche dei loro clienti. Che si tratti di cura per i vostri bambini mentre voi e il vostro coniuge andare in vacanza o prendersi cura di tuo padre anziano che ha bisogno di aiuto con la sua cura personale, Live-in caregiver può essere trovato a fare quello che ti serve fatto.
Tipi
Live-in caregiver programmi facilitano un rapporto di lavoro tra un datore di lavoro e dipendente. Questi programmi possono facilitare servizi per l'infanzia, servizi di assistenza sanitaria o compagno servizi. Negli Stati Uniti, agenzie di collocamento di Tata sono comunemente usati per aiutare abbinare una famiglia con una tata Live-in. Visita il sito dell'associazione internazionale Nanny a nanny.org per trovare un elenco di agenzie di collocamento stimabile. Il programma au pair è un altro tipo di programma di cura di bambino Live-in. Attraverso questo programma di funzionamento di governo, i cittadini stranieri possono venire negli Stati Uniti, vivere con una famiglia americana e sperimentare la vita americana in cambio di servizi per l'infanzia. Agenzie di collocamento di cura per anziani come homepage con guida a Scottsdale, in Arizona, posti Live-compagni, casalinghe e personal-service provider.
Lasso di tempo
La quantità di ore al giorno che un Live-in caregiver funzionino variano da situazione a situazione. Alcuni Live-in caregiver lavoro rigorosamente pernottamenti, mentre altri sono di guardia 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana. Nei casi in cui 24 ore di assistenza sono sempre necessaria, due o più operatori sanitari possono condividere il lavoro. Alcuni Live-in caregiver sono assunti per lavorare una 8 - 10 ore al giorno, e loro vitto e alloggio è incluso come parte del loro pacchetto retributivo. Questo è un caso comune per le famiglie che assumono badanti Live-in.
Avviso
Se l'assunzione di un Live-in caregiver, è importante effettuare uno screening approfondito background. La maggior parte delle agenzie di collocamento di qualità farà questo screening per voi, ma anche così, si dovrebbero verificare ancora personalmente i riferimenti di un caregiver potenziali. Se si sceglie di assumere un Live-in caregiver per conto proprio, assicurarsi di eseguire un controllo dei precedenti penali, richiedere una copia del record di guida del candidato e verificare i riferimenti di occupazione precedente. Inoltre ti consigliamo di parlare con almeno tre riferimenti personali.
Considerazioni
Poiché il luogo di lavoro del dipendente è la tua casa, è importante disegnare alcuni confini professionali. Questi dovrebbero includere quali zone della casa sono off-limits, quali sono le regole della casa e quale livello di discussioni personali sono e non sono accettabile. Avere un contratto di lavoro scritto può contribuire a chiarire i confini e comunicare in modo chiaro ciò che è e non è accettabile nella vostra casa.
Idee sbagliate
Solo perché un Live-in caregiver è intorno, non significa che lei è disponibile e disposto a lavorare più di quanto lei è incaricata di. Può essere facile chiamare qualcuno per aiuto o per cura di backup, ma se avete bisogno di assistenza o copertura durante le ore che il tuo Live-in caregiver non è programmato per lavorare, allora avrai bisogno di chiederle se lei è in grado di lavoro piuttosto che assumere che lo fara ' perche ' è c'. In caso contrario può causare risentimento e sconvolgere il tuo Live-in caregiver. È inoltre necessario essere disposti a pagare lei per qualsiasi ore che ha lavorato sopra che cosa aver concordato.