"MLB Front Office Manager" per PlayStation 3 ti consente di prendere il tuo sogno roster di Major League Baseball e renderlo una realtà come un responsabile del front office. Tuttavia, costruire il tuo roster sogno richiede duro lavoro e dedizione come si fare mestieri, iscriviti gratis agenti e progetto di prospettive. Alcuni consigli a diventare un manager di successo front office sono soldi di risparmio per i giovani giocatori con voti alti potenziali, investendo nelle brocche superiore, non sempre associata a specifici giocatori, utilizzando punti di direttore generale sulla fiducia.
Utilizzare soldi su giocatori giovani
Come un responsabile del front office, riceverete una quantità limitata di denaro. Un errore comune consiste nell'utilizzare una gran parte dei vostri soldi sui migliori agenti liberi. Invece, trascorrere le vostre dollari roster su giocatori più giovani, idealmente tra 19 e 24, che hanno potenziali voti superiori a 50. Questi tipi di giocatori sono un uso migliore del denaro perché essi tendono a mantenere le loro statistiche rispetto ai giocatori più anziani e sono meno costosi di quelli votati agenti liberi.
Investire negli ascidi superiore
Una brocca buona vale la pena di spendere soldi in più per ottenere. Questo è perché molto votati brocche tendono a mantenere le loro statistiche e potenziali voti più di battitori fanno, che li rende la pena più totale. Brocche di grande nome vale la pena mettere i soldi extra per il commercio di includono Joba Chamberlain, David Price, Kevin Slowey, Ian Kennedy e Clayton Kershaw, per citarne alcuni. Inoltre, è utile posizionare il vostro brocche con i voti più alti di resistenza (di solito tra 60 e 70) come mitigatori lunghi. Infatti, lunghi mitigatori con voti alti resistenza tendono a rendere meglio rispetto a quelli con voti bassi livelli di forza.
Non affezionarti
È facile avere giocatori preferiti che si desidera mantenere il vostro tè, ma, come loro slittamento statistiche e invecchia, diventano meno utile a voi. Il modo migliore per rendere la vostra squadra più competitiva possibile è quello di scambiare i giocatori più anziani (in genere oltre a 32 anni) per i giovani giocatori con voti alti potenziali. I giocatori più anziani possono mantenere statistiche elevate, ma può essere molto costoso rinnovare i loro contratti, e che in genere andare in pensione entro i 40 anni.
Punti di utilizzo generale Manager sulla fiducia
Si guadagnano punti di General Manager ogni volta che spazzare un'altra squadra in una serie o andare su una striscia vincente di 10-gioco. Il modo migliore per allocare General Manager punti è nella categoria di fiducia. Più alta categoria di fiducia della tua squadra, più soldi si è dato da utilizzare sul suo libro paga. Questo, a sua volta, consente di spendere soldi aggiuntivi sul reclutamento di giovani giocatori e brocche votati.