Rompighiaccio è progettati per aiutare le persone a lavorare insieme in un gruppo di giochi. Essi può essere utilizzati per promuovere attività, aiutare i membri del gruppo di arrivare a conoscersi meglio o costruire le competenze di lavoro di squadra. Rompighiaccio è utili per gruppi di tutte le età e dimensioni e può essere un modo divertente e creativo per iniziare qualsiasi riunione di gruppo o sforzo.
Attivatevi
Queste attività di interruttore di ghiaccio aiuterà il vostro gruppo membri alzarsi e muoversi:
Giganti, maghi ed elfi. Dividere il gruppo in due squadre. Simile a "Sasso, carta, forbici", ogni squadra sceglie di essere giganti, maghi o elfi ogni giro. Essi di fronte a altro e agire fuori i gesti per il loro carattere selezionate (giganti stend tippy-dita dei piedi e il ruggito, maghi crouch giù e far finta di lanciare un incantesimo mentre dicendo elfi e "shazam!" scendere molto in basso e le mani sul loro orecchie per imitare le orecchie a punta mentre urla "eeee!" di Coppa). Il capo dirà "Vai!" e ogni squadra sarà imitare il loro personaggio scelto; Giganti battere elfi, elfi battere maghi e stregoni battere giganti. La squadra vincente deve cercare di catturare tutti i membri della squadra perdente prima scappano o volta viene chiamato. Poi il gioco continua fino a quando una squadra ha catturato tutto il resto dei membri o fino a quando il tempo è scaduto.
Altri esempi di giochi attivi sciarade, Tag e caccia al tesoro.
Team Building
Aiutare il gruppo membri lavorano insieme come una squadra con le seguenti attività:
Difendere l'uovo. Dividere i membri del gruppo in piccoli gruppi (4 o 5 persone ciascuno). Dire ogni gruppo che devono utilizzare i materiali è fornire (si può scegliere quanto o quanto poco dare loro) per creare un dispositivo che manterrà un uovo da quando è caduto da un livello elevato di cracking. Dare le squadre una certa quantità di tempo per pianificare e costruire i propri dispositivi e poi li prova.
Altri giochi di team building sono Trust passeggiate (benda un membro mentre un altro lo conduce attraverso un percorso ad ostacoli) e giochi progettati per trovare interessi comuni (ad esempio, avere tutti i membri del team di scrivere obiettivi o paure in modo anonimo e metterle in un cappello per la discussione).
Getting to Know You
Se stai lavorando con un gruppo di persone che non conoscono bene, prova questi giochi per aiutarli a sentirsi più confortevole insieme:
Due verità e una bugia. Hanno membri raccontano tre cose: due istruzioni dovrebbero essere vere e uno dovrebbe essere una bugia. Poi il resto dei membri deve indovinare la menzogna. È possibile aggiungere interesse facendoli raccontare due verità e una bugia sulla vicenda, dopo una breve intervista a coppie.
Four Corners. Etichettare i quattro angoli di una stanza con fortemente d'accordo, sono d'accordo, non accetto e fortemente in disaccordo. Leggere ad alta voce di un elenco di istruzioni, quindi chiedere ai membri di spostare l'angolo che corrisponde con le loro opinioni.
Altri esempi di giochi "getting to know you", persone caccia (trovare qualcuno nella stanza che ha _), il gioco candy (prendere caramelle come molti come si desidera; poi devi raccontare un fatto di te per ogni pezzo che hai preso) e bandiere personali (hanno membri tirare fuori una bandiera sulla carta che rappresenta le cose importanti su se stessi; condividere con il gruppo).