Quando molte persone pensano di affari, essi immagine di una persona che si siede in un piccolo cubicolo che è bloccata con un computer tutto il giorno. Tuttavia, business è molto più di lavoro alla scrivania. Non solo è business riconosciuto come diversi, ma può anche essere divertente. La chiave è quello di trovare alcuni giochi che si può giocare per costruire competenze aziendali senza annoiare i partecipanti.
Gioco di intervista
Imparare a intervistare è un'abilità importante per qualsiasi professionista di affari. Operai di affari dovrebbero sapere come sedersi su entrambi i lati del tavolo intervista. Il gioco di intervista è divertente modo per praticare quelle intervista competenze. A seconda delle dimensioni della folla, assegnare circa tre persone per essere il pannello di colloquio. Farli lavorare in modo indipendente per venire con almeno cinque domande a testa. Dare loro la possibilità di condurre le interviste sul resto della folla. Misurare le risposte di tutti e di linguaggio del corpo. I conduttori di intervista dovrebbero essere piacevole e attento. I candidati di intervista dovrebbero essere fiduciosi e ben parlato. Grado di tutti i partecipanti, i conduttori e i candidati, su quanto bene si sono esibiti. Hanno tutti invertire i ruoli e farlo di nuovo fino a quando tutti sono stati sia un candidato e un conduttore. Va bene se alcune persone possono adempiere a ruoli più volte. È tutto in pratica.
Verità e bugie
Si tratta di un divertente gioco che insegna la conoscenza reciproca, processo decisionale e il pensiero creativo. Situare tutti in modo che la folla si è seduto giù rivolte nella stessa direzione. Scegliere una persona a stare in piedi davanti alla folla e annunciare tre cose su se stesso, due verità e una bugia. La folla deve quindi cercare di indovinare quale affermazione è la bugia. La persona che indovina correttamente la dichiarazione non veritiera quindi va accanto al presente tre cose su se stessa. Mantenere il gioco andando fino a quando tutti è stata data una possibilità di presentare tre cose su se stessi. Incoraggiare tutti a prestare molta attenzione a fluttuazione di voce e linguaggio del corpo. Discutere le difficoltà di venire con bugie e di essere in grado di riconoscere le bugie nell'istruzione di una persona.
Una domanda gioco
Questo semplice gioco insegna diversi concetti di business, pensato come elaborazione, auto-consapevolezza, analisi critica di pensiero e le esigenze. Il gioco ha un set-up molto facile. A seconda di quante persone avete, assegnare squadre di due persone per ogni squadra. È possibile variare per includere i gruppi di tre o quattro, ma è meglio tenere le squadre sotto cinque persone. Dare uno scenario per ciascuna delle squadre. Ogni squadra deve quindi discutere e venire con una domanda che ci chiedevano di scoprire l'idoneità di una persona per lo scenario proposto. Esempi di scenari da utilizzare sono: questa persona sarebbe una buona babysitter; Questa persona farebbe un buon coniuge; Questa persona sarebbe un buon business partner; Vorrei noleggiare questa persona come mia guardia del corpo; dovrei fidarmi questa persona per imballare il mio paracadute. Ogni squadra può solo venire con una domanda che ci chiedevano per determinare l'idoneità della persona. Dopo che ogni squadra ha escogitato la questione che ci chiedevano, hanno le squadre rivelano le loro domande a vicenda. Discutere i vantaggi e gli svantaggi della questione di ogni squadra. La componente più importante di questo gioco non è il fare domande, ma la discussione che viene in seguito. Cercare di ottenere tutti a riconoscere le motivazioni dietro le domande ogni squadra ha scelto.
Gioco del mercato azionario
Il gioco del mercato azionario è un classico. Ci sono diverse varianti di questo gioco; Tuttavia, sono tutti incentrati sulla stessa principi aziendali, capacità di ricerca indipendente, pensiero critico, processo decisionale e investire. Dare ad ogni giocatore $100.000 in denaro virtuale o falso. Assegnare un periodo di tempo per il gioco per essere condotto. Almeno un mese è necessario per dare a tutti una conoscenza approfondita del mercato azionario. Ogni giocatore è quindi responsabile per l'acquisto e vendita di stock a loro piacimento per la lunghezza del gioco. Hanno ogni giocatore mantenga i propri record; si può giocare una partita di controllo separata più tardi. Assicurarsi che i giocatori includono tasse, come tasse e commissioni di trading. Alla fine del periodo di tempo, scoprire chi ha più soldi. Chi ha i soldi almeno? I giocatori ha fatto notare i modelli sul mercato? Come spese di negoziazione ha influenzato profitto?