Per gli adolescenti negli Stati Uniti, la primavera è il momento di cercare un lavoro estivo. Da aprile a luglio 2012, il numero di adolescenti in cerca di lavoro è aumentato del 2,1 milioni, secondo il Bureau of Labor Statistics. Da luglio 2012, oltre il 50 per cento degli adolescenti aveva una sorta di occupazione. Adolescenti che rispettare le regole di etichetta tradizionale durante la ricerca di un lavoro potrebbero trovare che essi hanno una migliore possibilità di trovare lavoro.
Preparazione
Insegnare il vostro adolescente le basi della scrittura di una lettera di copertura, se già non lo sa. Egli dovrebbe sapere che per affrontare la lettera a e l'indirizzo della persona. Lo hanno corretto la lettera prima di inviarlo. Se egli ottiene l'intervista, aiutarlo a imparare tanto circa l'azienda come possibile. È possibile tenere una sessione di finta intervista con il vostro teen modo che egli possa praticare comuni domande di intervista di rispondendo e ponendo domande.
Comportamento
Ricordare il vostro adolescente che essendo il tempo per un mezzo di intervista essendo presto. Arrivare presto vi darà il vostro teen tempo a comporre se stessa. Mostrerà anche rispetto per il datore di lavoro. Alcuni comportamenti che sono ovviamente verboten per adulti potrebbero non essere così evidenti per gli adolescenti. Dica il vostro adolescente di non masticare gomma o controllare il suo telefono per i messaggi durante l'intervista. Ricordale di spegnere il telefono prima di entrare nell'edificio. Dille di indirizzo formalmente, l'intervistatore come "Mr." o "Ms.," lo sguardo e a stringere la mano all'inizio e alla fine dell'intervista.
Abbigliamento
Scelta di un vestito che è appropriato per il colloquio di lavoro può fare uno stand giovani fuori agli occhi del datore di lavoro. A seconda del tipo di lavoro, un adolescente potrebbe non essere necessario indossare una tuta. Se lei sta facendo domanda per un tirocinio presso un'organizzazione professionale, la tuta è la strada da percorrere. Posti di lavoro meno formali, come posizione del cassiere in un supermercato o vendite associare lavoro presso un negozio di abbigliamento, chiamare per abbigliamento meno formale, ma ancora appropriato. Un paio di pantaloni o una gonna con una camicia button-up sono accettabili per molti lavori. Abbigliamento che è pulito e in buone condizioni è un must, come è di buon gusto, ma non eccessivo, trucco, capelli pettinati e buona igiene.
Follow-Up
Hanno l'adolescente Invia un biglietto di ringraziamento fisico o una lettera dopo l'intervista. L'adolescente dovrebbe ringraziare il datore di lavoro per il tempo di incontrarsi con lui, espresso interesse nel lavoro e ricapitolare un incidente o un argomento dell'intervista. Il vostro teen può seguire con il datore di lavoro oltre la lettera di ringraziamento se non sente nulla. È accettabile per il datore di lavoro di chiamare o inviare un'e-mail alcuni volte per informarsi sullo stato del lavoro. Ricordare il vostro teen essere educato quando si chiama e non si arrabbiano con il datore di lavoro se il lavoro è andato a qualcun altro.