Affidare i vostri bambini nella cura degli altri è un compito scoraggiante e che inducono ansia, particolarmente per i nuovi genitori. Poche semplici domande quando si intervista una babysitter potenziale è un ottimo modo per mettere la vostra mente a proprio agio e consentono di sfruttare al meglio il vostro tempo lontano dai vostri bambini. Sarà più facile concentrarsi sul compito o evento sapendo a portata di mano i vostri bambini è ben curato.
Nozioni di base
Che cosa giorni e ore è il potenziale sitter disponibile? Che cosa fa pagare lei? Quali attività lei potrebbe pianificare per il vostro bambino? Sa come cucinare? Cambiare un pannolino? Somministrare i farmaci? Ha trasporto? C'e ' qualcuno che può trasformarsi caso di emergenza se non sei disponibile? Lei è un fumatore? Ha la fedina penale sporca?
Esperienza
Quanti anni ha il potenziale sitter? Quanto tempo babysitter? Ha esperienza con bambini di varie età? Ha più giovani fratelli germani o figli suoi? Egli ha mai sperimentato una situazione di emergenza mentre babysitting? Se è così, come ha fatto lui gestirlo? Qual era la sua peggiore esperienza con bambini? Il meglio?
Salute e sicurezza
Questa persona è addestrata in pronto soccorso o CPR? Se il bambino è di andare a casa della sitter, ci sono pistole in casa? È ambiente? Lei sa la manovra di Heimlich? Lei sa chi chiamare in caso di emergenza? Lei è familiare con SID e sindrome agitata del bambino? Se il soggetto sarà la guida, qual è il suo record di guida? È lei confortevole con bambini a cavallo con lei?
Disciplina
In che modo il soggetto potenziale disciplinare i bambini indisciplinati? Lei sarebbe seguire le vostre linee guida a questo proposito? Ha mai perso o punito fisicamente un bambino? Qual è la sua soluzione per un bambino che piange o uno in preda ad un attacco di collera? Cosa succede se un bambino rifiuta di andare a letto?
Riferimenti
Chiedete potenziali sitters almeno due referenze. Quindi chiedi i riferimenti se loro bambini piaceva il soggetto, se il sitter seguite le istruzioni e le regole e se qualcosa di insolito era accaduto. Si potrebbe anche chiedere per un voto su una scala da uno a 10, o semplicemente se non assumerebbero questo sitter nuovamente.