Senza il vero e proprio contratto redatto Quando assumete prima una tata, confini possono spesso diventare involontariamente attraversati, che può causare disarmonia nella vostra famiglia. Il modo migliore per evitare una meno armoniosa unione tra la famiglia e la tata è quello di redigere un contratto che delinea tutto, da stipendio e benefici di quello che in realtà si aspetta dalla tata.
Ore lavorate
Nel contratto, è necessario fornire la tata con informazioni su quale tipo di ore lavora. Spesso, queste informazioni sono omesse, e i genitori chiederanno bambinaie per lavorare le ore dispari o ore extra; specialmente se lei è una tata Live-in. Essere onesto e realistico con la tata, quando stipula il contratto. Dire la tata il tipo di ore che ci si aspetta di lavorare. Inoltre, includono le pianificazioni per il fine settimana e giorni partire.
Vacanze, giorni di malattia e giorni personali
Contorni, nel contratto, esattamente quante vacanze e giorni di malattia la tata riceverà. Se si dispone di eventuali specifiche su quando la tata può prendere vacanze, fare questo chiaramente nel contratto. Indicare quanti giorni personali la tata riceverà un anno per le emergenze. La tata di far sapere se il suo tempo libero aumenterà più lavora da voi.
Lavori domestici
Se si prevede che la tata per pulire, così come prendersi cura dei vostri bambini, è necessario indicarlo nel contratto. Essere specifico quando si parla di lavori domestici. Il termine "luce pulizie" possono essere fraintesi e causare tensione se ritenete che la tata non sta tenendo la sua parte del contratto.
Vacanze famiglie e durante la notte
Indicare quante volte la tata sarà necessari per la cura durante la notte. Comprendono che la retribuzione aggiuntiva è incluso con cura durante la notte. Vacanze in famiglia devono essere incluso nel contratto. Contorni anche come molte vacanze tua famiglia porterà tutto l'anno, come molti di queste vacanze includerà la tata. Se la tata non è necessaria una certa vacanza, stato, indipendentemente dal fatto che lei sarà pagata. Per le vacanze dove è necessaria la tata, indicare quante ore e che tipo di retribuzione lei può aspettare durante il viaggio.
Aspettative di cura
Come la tata si prende cura dei vostri figli dipende da voi. Se si dispone di alimenti specifici che i bambini devono mangiare, indicarlo nel contratto. Delineare le esigenze educative, come pure creative, dei vostri figli e un ruolo come attivo si prevede che la tata per giocare nella vita dei vostri figli.