Ogni gravidanza è diversa e alcuni non vanno bene come gli altri. Lo stato della California offre gravidanza disabilità lasciare per donne incinta le madri che non riescono a lavorare attraverso la loro intera gravidanza.
Ammissibilità
Tutti i lavoratori di sesso femminile considerati disabili a causa della gravidanza, il parto o una condizione durante la gravidanza.
Condizioni considerate una disabilità
Condizioni che sono considerate una disabilità comprendono nausea mattutina, riposo a letto medico-raccomandato, parto, recupero da parto o qualsiasi condizione che ti rende impossibile eseguire uno o più aspetti del proprio lavoro.
Ambiente di lavoro modificato
Se siete ancora in grado di lavorare, ma bisogno di un alloggio, vale a dire, un minor numero di ore o di una posizione meno stressante, l'atto di lasciare la gravidanza disabilità richiede il tuo datore di lavoro di obbligare. Il tuo datore di lavoro non è consentito di ridurre il vostro pay per qualsiasi motivo.
Durata e retribuzione
Lasciare la gravidanza disabilità è garantito per quattro mesi senza paga.
Legge i diritti della famiglia California
CFRA può essere assunto in combinazione con gravidanza disabilità lasciare. Esso consente di prendere un ulteriore 12 settimane fuori dal lavoro, non corrisposto, al legame con il tuo bambino.