Il pensiero critico è il processo di analisi e valutazione raccolto informazioni in un processo di giudizio motivato per formare una determinazione o idea. Le informazioni raccolte per formare che questa determinazione è sviluppata da tali cose come prova, ragione, giudizio e lealtà. Il pensiero critico è importante anche quando si prendono decisioni, risoluzione delle controversie o le differenze tra una scelta di opzioni di pesatura.
Incapacità di formulare soluzioni praticabili
Senza capacità di pensiero critico una persona sarebbe in grado di formulare soluzioni praticabili ai problemi quotidiani. Un esempio di questo concetto sarebbe se l'elettricità era stato fuori tutto il giorno e la temperatura era di 90 gradi; riguardo il freezer pieno di carne? Si tratta di un problema quotidiano che richiede alcune abilità di pensiero critico per risolvere. Se una persona non ha queste capacità, quindi non ci sarebbe solo una soluzione nella sua mente. Qualcuno con queste competenze sarebbe valutare la situazione, valutare tutte le opzioni e prendere una decisione.
Incapacità di pianificare corsi d'azione con gli altri
Se una persona è priva di abilità di pensiero critico, lei manca anche la possibilità di pianificare corsi di azione quando si lavora in un gruppo. Abilità di pensiero critico aiutare con la capacità di guardare davanti a una situazione particolare, razionalizzare i pensieri di membri del gruppo e idee durante la creazione di un piano d'azione che saranno a vantaggio di tutti. Un esempio di questo tipo di situazione sarebbe l'ordine in cui gestione lavora insieme per creare un criterio di presenza per i dipendenti.
In grado di valutare la qualità dei metodi
Senza capacità di pensiero critico, una persona sarebbe in grado di valutare sufficientemente la qualità di un particolare metodo utilizzato. Ad esempio, un boss osserva un metodo specifico che suoi dipendenti utilizzano per ispezionare un prodotto fabbricato. Lo stile o il metodo deve essere esaminato e una determinazione decidere se sta funzionando sufficientemente per i dipendenti e la società. Senza capacità di pensiero critico, questo metodo di valutazione non poteva essere compiuto con successo.
Incapace di valutare i conflitti
Se una persona lavora con il pubblico e non ha l'abilità di pensiero critico, quindi alla fine potrebbe verificarsi un conflitto tra un cliente e dipendente che sarà quasi impossibile da risolvere. Abilità di pensiero critico sono particolarmente importanti quando si lavora in una posizione di autorità o in una posizione in cui le decisioni potrebbero influenzare gli altri. A seconda del lavoro, a volte i datori di lavoro offrono corsi di formazione ai dipendenti affinché essi saranno istruiti nella zona di pensiero critico e problem solving.