Il legame tra una madre e una figlia è molto speciale. Quando un collega perde la madre, può essere difficile sapere esattamente cosa fare o dire. Il livello di relazione tra colleghe può anche rendere scomodo per affrontare l'argomento, soprattutto se non hai un rapporto particolarmente stretto, ma si desidera riconoscere la perdita lo stesso. Nella maggior parte delle situazioni, si consiglia di seguire le tue sensazioni e offrire supporto, comfort o anche solo un sorriso a volte, se ritenete che è appropriato.
Partecipare al funerale
Partecipare al funerale può o non può essere appropriato, a seconda del vostro rapporto con il suo collega. Se ritenete che sia opportuno, partecipare al funerale può essere un modo di mostrare la tua compassione e sostegno per il vostro collega mentre lei piange per sua madre. Chiedere altri colleghi se hanno in programma di andare al funerale. Potrebbe essere necessario prendere accordi con il tuo supervisore se avete bisogno di prendere tempo libero dal lavoro per partecipare al funerale.
Inviare un biglietto di condoglianze
L'invio di un biglietto di condoglianze o lasciando uno sulla scrivania del tuo collega può essere un modo semplice di mostrare il vostro sostegno per lei, se avete un rapporto stretto o non. Non devi scrivere niente elaborati nella scheda; semplicemente esprimere la tua simpatia per la sua perdita. È possibile anche scrivere qualcosa sulla falsariga di, "so quanto tua madre significata per te, e mi dispiace veramente per la tua perdita. Fammi sapere se c'è qualcosa che posso fare per aiutarti."
Chiedere che cosa ha bisogno
Una persona in lutto può diventare facilmente sopraffatti dai gesti buone intenzioni di colleghi, familiari e amici che vogliono aiutare lei mentre lei piange per sua madre. Tuttavia, è possibile esagerare. Non volete presentarsi alla porta d'ingresso del tuo collega recanti una casseruola e fiori, per esempio. Tuttavia, se la Vedi nel bagno delle donne al lavoro o nel parcheggio, si può camminare sopra a lei e discretamente e brevemente dire, "Ho sentito che hai perso tua madre. Mi dispiace davvero. Per favore fatemi sapere se hai bisogno di parlare o se posso fare qualcosa per aiutare."
Portarla fuori a pranzo
A volte una distrazione durante la giornata lavorativa può essere appena che cosa ha bisogno. Dare il tuo collega un paio di giorni dopo il ritorno al lavoro prima che si avvicina a lei, a meno che abbiate un rapporto particolarmente stretto. Dopo il funerale lei potrebbe essere necessario diversi giorni o settimane per riadattarsi alla sua normale vita lavorativa. Tuttavia, durante questo periodo di tempo è possibile estendere un invito a pranzare o semplicemente una tazza di caffè. Non è necessario discutere della perdita della sua madre; solo lasciando che il suo collega so che ci sei e che ti importa di lei può fare una grande differenza nella sua vita quotidiana.