Come utilizzare dolcetti addestrare cuccioli

Come utilizzare dolcetti addestrare cuccioli

Cuccioli sono facilmente motivati dal cibo. Utilizzando dolcetti per addestrare un cucciolo è un modo eccellente a fargli fare quello che vuoi, secondo il veterinario Marty Smith della d. ssa Foster & Smith Inc. È importante trattare appena viene eseguita l'azione desiderata per rafforzare il comportamento corretto. Ad esempio, se si chiama il cane e lei viene, offrono il trattamento prima che lei ha la possibilità di allontanarsi. Se si trattano troppo tardi, cani assocerà l'ultimo comportamento eseguito..--cioè, allontanandosi da te..--con il premio.

Istruzioni

Preparazione

• Rompere a pezzi l'ossequio che hai scelto in bocconcini bocconcini. Morbidi dolcetti possono essere strappati a mano in pezzi più piccoli. Questo renderà le chicche più gestibile per il cucciolo e le impedirà di diventare completo.

• Tenere i dolcetti nella mano sinistra mentre si afferra un pezzo saldamente nella mano destra

• Portare il cane in una camera tranquilla con poche o nessuna distrazioni.

Formazione

• Dare al cane uno dei tratti. Questo dimostra il cucciolo che i dolcetti sono gustosi e stimoleranno il suo interesse.

• Chiamare il nome del cane in una voce acuta, brillante e felice. Dare subito il cucciolo una delizia, non appena egli stabilisce il contatto con gli occhi, anche se soltanto brevemente.

• Attendere 30 secondi. Il cucciolo dovrebbe cominciare a guardarsi intorno o vagare un po' lontano. Chiamare di nuovo il nome del cane nella stessa voce. Non appena lei stabilisce il contatto con gli occhi, darle un trattamento. Ripetere quattro volte di più.

• Chiamare nuovamente il nome del cane. Questa volta non dare al cane una delizia. Invece di dire "Sì!" e lui con entusiasmo una pacca sulla testa.

• Dire il nome del cucciolo e distribuiamo una delizia, non appena egli stabilisce il contatto con gli occhi. Quando il cucciolo ha imparato questa tecnica e conosce il suo nome, cominciare a rimuovere lentamente l'ossequio come un premio. Iniziare a trattare quattro volte poi lodare al quinto, trattare quattro volte e lodare il terzo e così via. Se il cucciolo comincia a perdere interesse, il trattamento è stato rimosso troppo presto.

Insegnare il comando Sit

• Stand di fronte del cucciolo. Tenere l'ossequio saldamente nella mano destra e permettere al cane di vederlo.

• Tenere l'ossequio sopra la testa del cane leggermente sopra il livello degli occhi. Il cane deve avere cercare di vederlo. Se il cane non guarda l'ossequio, abbassarla fino a quando lo fa, quindi spostarlo nuovamente appena sopra il livello degli occhi.

• Spostare lentamente l'ossequio dall'altezza degli occhi sopra e un po ' dietro la testa del cane. Se il cane esegue il backup, la sorpresa è stata spostata troppo in fretta.

• Quando la testa del cane a toccare il pavimento, trattare immediatamente il comportamento. Ripetere i passaggi da 2 a 4, 4:56 volte.

• Tenere l'ossequio al livello degli occhi del cane. Dare il comando "Siedi" e spostare l'ossequio lentamente dietro la sua testa. Dare il cucciolo una delizia, non appena il culo a toccare il pavimento. Ripetere quattro o cinque volte di più.

• Tenere la sorpresa davanti il cucciolo. Dare il comando "Siedi". Attendere 10 secondi. Se il cane si siede, subito di dargli una delizia. Se il cucciolo non si siede, tornare al passaggio 5.

• Una volta che il cucciolo si siede sul comando, inizia ad alternare una delizia con lode. Utilizzare parole come "Sì!" e "Buona Sit!" per rafforzare il comportamento.

Consigli & Avvertenze

  • Se sei mancino, dare il trattamento con la mano sinistra e tenere quelli extra nella vostra destra.
  • È importante mantenere la tratta a portata di mano in modo che il cane può essere dato una ricompensa, non appena lei completa il comportamento desiderato.
  • Tenere sessioni di formazione breve. Un giovane cucciolo ha una capacità di attenzione di solo pochi minuti. Terminare la sessione, non appena il cane mostra segni di perdita di interesse.
  • Cuccioli impareranno più velocemente con tre o quattro sessioni di formazione breve al giorno.