Lavorando a stretto contatto insieme a colleghi di lavoro ogni giorno a volte può essere difficile non importa come professionista sei. La situazione diventa molto più difficile quando hai a che fare con persone che hanno paternalistico e atteggiamenti negativi. Se si lavora con una persona scortese e condiscendente, non avete per sedersi indietro e prenderlo. Affermare il controllo sopra il proprio ambiente di lavoro e alzarsi a qualcuno che ti fa sentire a disagio.
Istruzioni
• Analizzare la vostra situazione. Un passo indietro e assicurarsi che siete in alcun modo una reazione esagerata o la causa del problema. Essere il più equo possibile e cercare di guardare le cose dal punto di vista del co-lavoratore. Chiedetevi se ci sono qualsiasi operazioni che potrebbero essere prese come rude, che si tratti di sarcasmi o conversazioni telefoniche ad alto volume. Osservare i vostri comportamenti e le azioni criticamente per garantire che sei veramente quello di destra.
• Soggiorno mentalmente preparato. Se siete sempre pronti per la possibilità del tuo collega dicendo qualcosa di maleducati, non sarete mai catturati alla sprovvista o presi alla sprovvista. Il meno sorpreso sei da qualcosa, meno è probabile che sarete a rispondere in modo arrabbiato.
• Rispondere rapidamente e brevemente a un'osservazione scortese o condiscendente con qualcosa di semplice come "Sono impegnato a lavorare" a significare la conversazione è finita. Mostrare emozione non farà nulla per migliorare la tua situazione. Spesso, persone scortesi prosperano sulle reazioni dagli altri.
• Bel gioco. Se hai a che fare con una persona scortese e condiscendente, comportarsi gentilmente potrebbero anche aiutare. Quando qualcuno è cortese e disponibile, può essere difficile per l'altra persona mantenere un tono scortese e sgradevole, anche se lui è il più grande bullo in ufficio.
• Chiedetevi se la situazione vale la vostra angoscia. Chiedetevi se i suoi commenti fastidiosi davvero arrivare a voi e se sono veramente così importante. Se si impara a far cose banali scorrere fuori la schiena, può ridurre un sacco di inutili stress e frustrazione per voi.
• Comunicare con il vostro collega di lavoro. A volte scortesi co-lavoratori non sono neanche a conoscenza che altre persone li trovano scortese. parlare con il collega da solo. Spiegare che il suo atteggiamento e commenti sono facendovi scomodo e rendendo difficile per voi a che fare con lui al lavoro.
• Avviare un dialogo aperto. Se vi aprite alla tua collega di lavoro, potrebbe incoraggiare lui per visualizzare più come una persona invece di semplicemente come un collega di lavoro. Non si sa mai..--il tuo collega di lavoro può solo chiedere scusa e dirvi che pensava che ti è piaciuto le sue "battute" tutti insieme.
• Cercare di conoscere meglio il tuo collega di lavoro. Comportamento del co-lavoratore potrebbe essere un grido di aiuto. Lei può essere solitario e infelice con se stessa, sia a causa di una travagliata woes casa di vita o la salute. Raggiungere il tuo collega di lavoro probabilmente sarà difficile all'inizio, ma si può solo scoprire una persona decente profondo ci.
Consigli & Avvertenze
- Informare il vostro capo o il dipartimento risorse umane della vostra azienda per quanto riguarda comportamento di tuo maleducato co-lavoratore. Citano gli incidenti specifici.