Si avvicina qualcuno in una posizione di potere sul posto di lavoro può essere un processo intimidatorio di per sé, e si avvicina un boss o un supervisore con cui avete avuto conflitti in passato può essere ancora di più. Fortunatamente, ci sono alcuni approcci quando si ha a che fare con una persona su un professionista, al contrario di una personale, base che chiunque può utilizzare per navigare una situazione difficile.
Istruzioni
• Avvicina il tuo capo o supervisore in modo positivo. Sorriso e mantenere la calma, indipendentemente dall'atteggiamento di altra persona. Se sono affrontandoli con un problema o un problema, assicurarsi che che è un tempo conveniente per lei a parlare con te. Se si stanno chiedendo il vostro tempo, ricordate che come supervisore, è all'interno del suo diritto di farlo, quindi mettere da parte il vostro lavoro e dare il tuo capo la massima attenzione.
• Concentrarsi sul tema a portata di mano. Mantenere la conversazione professionale e centrato sulla questione che ha sollevato voi o il vostro supervisore. Forse era paura che sarà resistente ad ascoltare cosa ha da dire se i due di voi hanno avuto conflitti in passato, e se davvero non le piaci, lei potrebbe voler terminare la conversazione rapidamente.
• Suggerire i modi per risolvere il problema. Che si tratti di un conflitto, il problema o la questione sollevata da te o dal tuo supervisore, potete venire attraverso come un dipendente proattivo e responsabile offrendo soluzioni costruttive al problema. Tenete a mente che le percezioni del suo atteggiamento e sentimenti verso di voi potrebbero non essere precise, e che in ogni caso, essendo piacevole, professionale e solerte andrà un lungo cammino verso formando un'impressione positiva nella sua mente.