Come fare un controllo approfondito su una potenziale tata

Come fare un controllo approfondito su una potenziale tata

Pensi che hai trovato il tuo sogno bambinaia. Ha intervistato bene e ha detto tutte le cose giuste. Ma prima di saltare e offrirle un lavoro, è fondamentale fare un controllo approfondito. Poiché vostra tata funzionerà spesso da solo a casa tua, è davvero necessario sapere chi è la cura per il vostro bambino. Un controllo approfondito background è l'unico modo per conoscere la persona che si può noleggiare.

Istruzioni

• Avere la tata potenziale compilare una domanda di occupazione. Questa applicazione dovrebbe avere campi per il numero di previdenza sociale della Tata, data di nascita, numero di patente, ex indirizzi e l'autorizzazione per eseguire un controllo dei precedenti. È necessario chiedere la tata potenziale per dare una liberatoria firmata acconsentite per condurre uno screening di preimpiego sfondo. Anche se le leggi dello stato sono diversi, gli Stati Uniti Fair Credit Report Act richiede un potenziale dipendente concedere l'autorizzazione per un controllo dei precedenti.

• Chiedere la tata per i riferimenti. Chiamare ogni riferimento fornito. Porre domande aperte, quali "Cosa ti piace di più questa tata?" e "Che cosa può dirmi su questa nanny?"

• Affidare il controllo della priorità bassa ad un'agenzia specializzata nel fare controlli sui bambinaie. Queste imprese conoscere i retroscena di precedenti penali e molto probabilmente in grado di fornire il controllo più completo disponibile. L'associazione internazionale Nanny Elenca membri che effettuano controlli di fondo di tata.

• Chiedere per una storia dettagliata dell'occupazione. Chiamare tutti gli ex datori di lavoro e confermare che la tata potenziale è stata impiegata durante le date che ci ha fornito. Anche chiedere ex datori di lavoro se essi sarebbe riassumere lui.

• Chiedere la tata potenziale per il suo indirizzo e-mail. Look up su siti di social networking come MySpace e Facebook. Suo profilo potrebbe darvi una sensazione per il suo personaggio. Ti consigliamo inoltre di eseguire una ricerca generalizzata di Internet con il suo nome.

Consigli & Avvertenze

  • Non lesinare sul controllo dei precedenti. È la vostra occasione per conoscere il passato di un candidato e il suo carattere.
  • Essere sicuri di ottenere il consenso scritto di eseguire un controllo dei precedenti. È necessario disporre di autorizzazione.