Come evitare precoce bambino Care Provider Burnout

Come evitare precoce bambino Care Provider Burnout

Prendersi cura di bambini piccoli può essere piuttosto un compito difficile. Mentre alcuni individui possono affrontare le sfide associate lavorando giorno dopo giorno con bambini piccoli, altri sono inclini a bruciare. Per evitare questo burn-out, è fondamentale che i responsabili della pianificazione operai del childcare, o organizzazione accordi per l'infanzia, rimanere informati della loro infanzia dei fornitori ha bisogno e prendere passi per evitare questo potenziale burn-out.

Istruzioni

• Creare un piano disciplinato per i provider a seguire. Tendente a bambini piccoli è decisamente più difficile quando non seguono le indicazioni. Con la creazione di un piano di comportamento unificato per tutti i provider di seguire, è possibile ridurre la quantità di comportamenti scorretti affrontano e potenzialmente rendere il lavoro più facile.

• Accordo con problemi gravi di comportamento a livello di gestione. Se i bambini abbandonati nella carica degli operai del childcare sono estremamente male nonostante la presenza di un piano di comportamento, può essere necessario intervento supplementare. Invece di pagare il lavoratore per l'infanzia di trattare con questo comportamento estremamente deviante, prendersi cura di essa nella parte superiore.

• Creare una comunità di operai del childcare. Incoraggiare i vostri operai di childcare di formare relazioni tra di loro. Come questi individui diventano amichevoli, essi possono impegnarsi in conversazione e sbarazzarsi di alcuni degli stress che altrimenti potrebbero essere associati con tendente ai bambini tutto il giorno.

• Incoraggiare i lavoratori a ridere cose off. Gli operai del childcare che interiorizzano le cose sono più probabili a lottare con i loro lavori. Ricordare ai lavoratori di lasciare che le cose vanno invece di vedere qualsiasi comportamento scorretto come un affronto personale contro di loro.

• Dare ai lavoratori della pausa durante la giornata. Se i lavoratori sono intrappolati con i bambini tutto il giorno, potrebbero diventare estremamente frustrati e non hanno tempo per riprendersi dal faticoso compito di trattare con i bambini. Tempo di pausa di fornire ai lavoratori più volte ogni giorno può aiutare a prevenire questo.

• Fornire gli operai del childcare con qualche tempo off in corso di un anno. Le vacanze sono un must per gli operai del childcare. Dare ai lavoratori le opportunità di vacanza regolare e li incoraggiamo a portarli così possono riposare per loro prossimo periodo di tendente a bambini piccoli.