Capacità di ascolto aiutare le persone a comprendere meglio l'altro. Concentra su quello che qualcuno sta dicendo è la parte più importante dell'ascolto. Come molti genitori hanno scoperto, insegnare un adolescente ascoltare è difficile. Fortunatamente, al fine di ottenere il vostro teen a sentirti fuori, ci sono varie attività e tecniche che possono utilizzare per meglio modello buone capacità di ascolto.
L'ascolto attivo
Si possono trovare, come un genitore, che un adolescente tende a formare una confutazione nella sua testa, come si sta cercando di parlare, conferenza o spiegare qualcosa a lui. Quando cercando di venire con qualcosa da dire o aspettando la sua occasione di parlare, egli non è effettivamente in ascolto a voi. Ascolto attivo significa concentrarsi sulla persona che sta parlando. Non ti stai concentrando se si sta cercando di ricordare quello che sarà il tuo ritorno. Un adolescente ascoltare attivamente significa insegnandogli a concentrarsi sull'altoparlante, fare domande su quanto è stato detto, ascolta senza giudizio, ripetere quanto è stato detto e quindi rispondere. Ascolto attivo può rafforzare i legami tra genitori e figli adolescenti e tra gli adolescenti e i suoi amici.
Modello buone capacità di ascolto
Mi aspettavo il tuo adolescente a buone abilità ascoltanti forma il suo proprio è impraticabile. Se siete costantemente interrompere, docenza e accusando il vostro teen invece di concentrarsi su quello che ha da dire, tu non stai dando il buon esempio. Al fine di mostrare il vostro bambino il modo corretto di comunicare e ascoltare in modo efficace, allora avrai bisogno di buone abilità ascoltanti modello. Quando si parla a tuo figlio adolescente, insegnare a te stesso di porre domande invece di docenza. Invitare il vostro adolescente di comunicare i suoi sentimenti o frustrazioni. Quando lei risponde, assicurarsi che tu sei comprensiva chiaramente il suo messaggio ripetendo quanto è stato detto in forma di una domanda. ("Stai dicendo che tu sia arrabbiato con il tuo migliore amico, giusto?") Incoraggiarla a elaborare ponendo domande come, "Come ti fa sentire?" o "Cosa è successo dopo?" Porre domande che richiedono una risposta più lunga invece di risposte sì o no. Fornire consulenza dopo aver ricevuto la idea di tuoi ragazzi per una soluzione. Essere un buon ascoltatore aiuta a mostrare gli adolescenti che si cura e li viene inoltre illustrato come ascoltare in modo efficace.
Quando si parla ai ragazzi
Per gli adulti, gli adolescenti possono essere molto confusi. A volte non dicono che cosa dire o fare come dicono. Ecco perché è importante capire come parlare con un adolescente e scopri cosa fare e cosa non fare. Quando si parla di un adolescente, è importante mostrare interesse per quello che ti sta dicendo. Se ti sembra annoiato o distante, è probabile che lo cattura e ritirarsi completamente dalla conversazione. Al contrario, mantenere il contatto visivo e scappare da tutte le distrazioni (girare a spegnere la TV; ignorare il telefono.) Ascolta pazientemente. Non abbiate fretta di lui per finire la conversazione. Fate del vostro meglio per evitare lo ignora. Attendere per lui di finire quello che ha da dire prima di rifiutare un parere. Rispettare la sua individualità e opinioni anche se sono diversi dal proprio. Inoltre è saggio da guardare per i segnali non verbali come le espressioni facciali o cambiamenti nei livelli di energia quando si parla di un argomento specifico per capire meglio che cosa sta cercando di dire.
Progetti di abilità di ascolto
Al fine di aiutare un adolescente a costruire capacità di ascolto meglio, ci sono una vasta gamma di progetti che lei può partecipare. Un esempio è un colloquio di lavoro fittizi. Non solo lei imparare ad ascoltare in modo efficace, ma anche lei sarà in grado di preparare per colloqui di lavoro futuro. In questa attività, aiutarla a scegliere un particolare lavoro. Andare oltre la descrizione del lavoro e delle qualifiche. È meglio scegliere lavori di servizio come un governante, un insegnante privato o personal trainer/dietista. In primo luogo, di chiederle di agire come la persona che chiede la posizione mentre si gioca il datore di lavoro. Chiedere le sue domande per quanto riguarda la descrizione delle mansioni e delle qualifiche. Ad esempio, chiederle perché lei è qualificato per la posizione. Lei avrà bisogno di ricordare le qualifiche di lavoro al fine di "atterrare il lavoro." Inoltre, chiedere le sue domande circa la posizione (ad esempio, se lei sta facendo domanda di essere un governante, chiedere "Cosa credi che sarà richiesto di voi quando il completamento di questo lavoro?"). Incoraggiare a parlare e ascoltare lei. Annotare i punti positivi dell'intervista. Successivamente, invertire i ruoli. Lei sarà necessario ascoltare voi e annotare aspetti importanti dell'intervista con voi. Un'altra attività è la "passeggiata alla cieca". All'aperto, segnano un punto di partenza e un punto finale. Blindfold lei ed e spiegare che lei avrà a piedi dal punto al punto B di ascoltare le indicazioni stradali. Durante questa attività, lei avrà bisogno di ascoltare attentamente al fine di renderlo con successo al punto B. Se lei si sente frustrata, mostrare il suo sostegno.