Assumere la persona giusta per essere tata dei bambini richiede incisiva domande durante il colloquio di lavoro. Non solo deve concentrarsi sull'esperienza e la formazione di ciascun candidato, ma è inoltre necessario essere consapevoli delle sue convinzioni di figli. Inoltre, si desidera approfondire le sue scelte di stile di vita come il fumo di sigaretta. Dedicare del tempo alla preparazione per la tata intervistando domande perché questa persona spenderà un sacco di tempo con i più piccoli.
Priorità bassa
Chiedete qualsiasi precedente lavoro che ha coinvolto la cura per i bambini, inclusi i ruoli di babysitter, consulente di campo o tutor. Scopri se ha esperienza con i bambini nella stessa fascia di età come il tuo. Richiedere nomi e numeri di telefono di tre o quattro riferimenti, nonché le trascrizioni da qualsiasi formazione o corsi di laurea che ha frequentato. Domanda ricorrente nei suoi motivi per lasciare il suo datore di lavoro passato. Chiedete qualsiasi formazione di primo soccorso, abilità di cottura e guida abilità per garantire che egli sarà pronto a reagire alle emergenze, preparare i pasti e trasportare i più piccoli. Effettuare controlli di routine sfondo sulla storia criminale, di guida e di credito. Prendere ogni intervistato nanny per un test drive per osservare le abilità di guida.
Filosofie
Utilizzare tecniche d'intervistare comportamentali per suscitare sentori della Tata prospettica personalità e valori. Ad esempio, di chiedere come si potrebbe gestire uno scenario in cui il tuo bambino ha gettato i capricci e ha rifiutato di mettere il suo cappotto, proprio come lui stava prendendo per un appuntamento. Si desidera che un candidato di tata per dimostrare fermezza, come pure la pazienza. Chiedi informazioni sui metodi di disciplina, soprattutto sculacciata. Informarsi sulla sua infanzia per vedere se tiene la morale e i valori che lo rendono un modello di ruolo per i vostri bambini. Chiedile di descrivere le attività che si realizzeranno con i più piccoli, tra cui arti e mestieri o atletica leggera. Se vostro figlio o figlia gode di nuoto e prende lezioni di musica, domanda se il richiedente ha interessi simili.
Stile di vita
Ulteriori informazioni su scelte di vita di ciascun candidato di tata. Chiedete le abitudine di fumare e se lei è piacevole da fumare solo quando si è fuori servizio. In alternativa, se si fuma e non fa la ricorrente, determinare se si tratta di un problema. Sonda in routine dietetiche che sarà necessario ospitare, come vegetariano o preferenze kosher. Domanda se lei ha un fidanzato. Se lei risponde "no", chiedere se intende data. Come genitore, è necessario sapere se un'altra persona potrebbe spendere tempo con i vostri bimbi.
Descrizione del lavoro
Offrire una tata completa descrizione del lavoro per garantire che il richiedente è confortevole con le vostre aspettative. Discutere di tutte le responsabilità, come cucinare, trasporto e compiti di pulizia. Se vuoi farle lavare i vestiti ed eseguire la lavastoviglie, essere chiari su questo durante l'intervista. Anche di spiegare se vi aspettate una tata Live-in contro un caregiver che commuta da e per la sua casa ogni giorno.