Assumere una badante dall'estero richiede seguendo sia l'immigrazione e diritto tributario. Se infrangi la legge, anche non intenzionalmente, si può affrontare centinaia di dollari in multe. Peggio, se l'immigrazione arresti un caregiver che non è legalmente nel paese, il vostro bambino o dipendente potrebbe essere lasciato da solo fino a quando torni a casa.
Lo portando qui
Per portare il caregiver qui, è possibile utilizzare il visto H-2B o J-1. H-2B funziona se avete qualcuno di specifico che si desidera utilizzare. Si applica per il dipartimento del lavoro per la certificazione di occupazione temporanea e quindi presentare una petizione all'immigrazione. Se tutto va liscio, il governo emette il visto. Tuttavia il governo consente solo 66.000 H-2B visitatori ogni anno. Se il dipartimento di stato ha già pubblicato il massimo, dovrete aspettare fino al prossimo anno.
Ora sei un datore di lavoro
Con un visto J-1, si lavora con uno dei vari sponsor governo designato che portano gli stranieri negli Stati Uniti come "au pair" badanti. Non puoi prendere l'individuo in anticipo, ma il programma ha norme rigorose. I partecipanti devono essere competente in inglese, tra 18 e 26 anni e un laureato della high school o l'equivalente. Qualcuno nell'organizzazione promotrice intervisterà ogni candidato e avrai la possibilità di leggere l'intervista prima di accettarla. J-1 i candidati devono superare un controllo di sfondo.
Tasse e trattenute
Quando si dispone di un Live-in caregiver in casa tua, sei ufficialmente un datore di lavoro. Se il tuo nuovo dipendente vuole trattenere l'imposta sul reddito, è possibile, ma non è obbligatorio. Si deve prendere Social Security e Medicare se paghi lui..--a partire dal 2014-- 1.900 $ o più. La tassa totale è 15,3 per cento degli stipendi, con voi e il vostro dipendente ogni pagando la metà. Potrebbe anche essere necessario stipulare per disoccupazione assicurazione. IRS pubblicazione 926 fornisce le istruzioni complete per i datori di lavoro domestici.
Agevolazioni fiscali per te
Se il tuo Live-in caregiver ' s watching over un bambino sotto i 13, o un coniuge o un dipendente che non può occuparsi di se stessa, si può beneficiare di un credito d'imposta. Il credito di bambino e cura dipendente è disponibile se avete bisogno di servizi di caregiver di lavorare o job-hunt. Se sei sposato, voi e il vostro coniuge deve bisogno del servizio per tali motivi. Il più grande possibile credito si basa su fino a $3.000 vale la pena di spese se il caregiver orologi una persona o fino a $6.000 per due o più. Si moltiplica questo importo in dollari per una certa percentuale basata sul nostro reddito..--tra 20 e 35 per cento..--per calcolare l'effettivo accredito.